こんにちは、3方よしAI共創コンサルタント兼おうちCEOの田中啓之（ひろくん）です！今回は、松下公子さんが語る「なぜ今の仕事をしているのか？」というテーマを深掘りしたライブ配信の内容を、僕の視点も交えながらじっくり解説していきます。AI時代に欠かせない「共感ストーリー」の力と、それを活かした分身AIメソッドの構築について、熱く語られているのでぜひ最後まで読んでみてくださいね。
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目次
- 🌟 なぜ今の仕事をしているのか？共感ストーリーの核心に迫る
- 🔥 松下公子さんの「なぜ」の物語：挫折からの再起
- 🗣️ 共感ストーリーがもたらすコミュニケーション革命
- 📚 著者としての挑戦と「背中を見せる」という使命
- 🤖 分身AIと共感ストーリーの融合で経営者の課題を解決！
- 🌈 「なぜ」を理解し共有することが組織の未来を創る
- 🎯 まとめ：なぜを持ち、語り、分身AIで共感を広げよう
- ❓ よくある質問（FAQ）
🌟 なぜ今の仕事をしているのか？共感ストーリーの核心に迫る
松下公子さんのライブは、僕たち経営者や起業家にとって、めちゃくちゃ大事な問いかけから始まります。それは「なぜ今、この仕事をしているのか？」。この問いは一見シンプルですが、実はとてつもなく深いテーマです。なぜなら、仕事を続けていく上でのモチベーションや行動力の源泉となるからです。
松下さんはライブで、なぜこの問いが重要かをこう語っています。選ばれる人は「なぜ」を語れる人。つまり、自分の経験や熱い思いに根差した「共感ストーリー」を持っている人こそが、人や市場に選ばれるということです。
選ばれる人は、なぜが伝えられる人ですよ。
（松下公子さん）
僕もこの言葉に激しく同意します。経営者として、ただ売上や数字だけを追うのではなく、自分の「なぜ」をしっかり持つことが、チームやお客様との信頼関係を築く第一歩だと痛感しています。
🔥 松下公子さんの「なぜ」の物語：挫折からの再起
ライブでは、松下さんがご自身の経験を赤裸々に語ってくれました。実は、彼女がアナウンサーを目指したきっかけは、大学時代の恋愛の挫折だったそうです。振られた彼氏を見返したい一心で、女子アナの憧れの存在になろうと決意し、アナウンススクールに通い始めたのです。
しかし、アナウンサー試験の面接で「なぜアナウンサーになりたいのか？」と聞かれた時に答えられず、頭が真っ白に。結果、試験に落ちてしまい、一度は諦めてしまう経験をしました。ここで彼女が気づいたのは、「なぜ」が語れないと行動が止まってしまうという現実です。
この経験は、経営者や起業家の皆さんにも共通する課題ではないでしょうか？仕事の「なぜ」が曖昧だと、表面的な売上目標や数字に囚われてしまい、やがて継続できなくなってしまいます。
なぜ今の仕事をやっているのかが語れないと、表面的な思いになってしまう。
（松下公子さん）
僕も実際、何度も「なぜ続けるのか？」を見失いそうになった経験があります。だからこそ、この「なぜ」を自分の中で言語化し、チームと共有することが超重要なんですよね。
🗣️ 共感ストーリーがもたらすコミュニケーション革命
松下さんは「共感ストーリー」を核にしたコミュニケーションの重要性を強調しています。仕事やチーム運営の悩みの根源は「人とのコミュニケーションのズレ」にあると断言していました。
では、そのズレをどう直すか？答えはシンプルで、「自分の経験と熱い思いを語ること」。オーディションや面接、プレゼンのような特別な場面だけでなく、日常のコミュニケーションで自分の「なぜ」を伝えることが大切です。
- 会社の社員やスタッフと「なぜこの仕事をしているのか」を共有する
- チーム内で「なぜ」を共感し合うことで信頼関係を築く
- 家族との理解を深めることにもつながる
これができると、仕事の継続力やチームの結束力が格段にアップします。僕も家族やスタッフと「なぜ」を共有することを日々意識していて、その効果を実感しています。
📚 著者としての挑戦と「背中を見せる」という使命
松下さんはまた、著者としての挑戦やそこから得た学びも語ってくれました。彼女はこれまでに4冊の本を出版し、来年も新刊を予定しています。その根底にあるのは、「背中を見せたい」という強い思いです。
彼女はアナウンサーを目指した頃、多くの否定や「無理だ」という言葉に直面しましたが、それを乗り越えて夢を叶えました。今はその経験を通じて、同じように悩んでいる人たちに「大丈夫だよ」と背中を押したいという使命感を持っています。
出版も決して楽な道ではなく、企画が落ちたり、否定的な声に心が折れそうになったこともあったそうです。でも、そうした挫折を乗り越えて今があります。
みんな無理だと思ってるかもしれないけど、私だってできたんだよって背中を見せたい。
（松下公子さん）
この言葉は、僕の経験ともリンクします。僕も50kgのダイエットや事業の挫折、がんの闘病を経て、諦めずに挑戦し続ける大切さを学びました。だからこそ、背中を見せることの価値は計り知れません。
🤖 分身AIと共感ストーリーの融合で経営者の課題を解決！
今回のライブでは、松下さんと僕が共同で開発した「分身AI」を使った共感ストーリーメソッドも紹介されました。忙しい経営者や起業家が、自分のストーリーを言語化し、SNS発信などで活用できるよう支援するAIツールです。
こんなお悩み、ありませんか？
- SNS投稿のネタが思いつかない
- 文章作成に時間がかかりすぎる
- お客様対応が追いつかない
- 自分らしさが伝わらない
- 継続的な発信が苦手
- 共感が得られない
これらの課題を解決するために、共感ストーリーを交えた独自の発信をAIがサポートしてくれるんです。実際にモニター利用している方からは、「自分のことがさらにわかった」「違った発信ができて嬉しい」といった声が届いています。
僕もAIと共創することで、業務効率はもちろん、自分の思いを整理し伝える力が格段に上がりました。これは現代の経営者にとって必須スキルと言っても過言ではないですね。
🌈 「なぜ」を理解し共有することが組織の未来を創る
ライブの最後に松下さんが強調していたのは、「なぜ」を理解し、それを周囲と共有することの大切さです。社長として、スタッフやチームメンバーとこの「なぜ」を共有しないと、コミュニケーションのズレが生まれ、組織はバラバラになってしまいます。
逆に、社長が自分の思いを言葉にして伝え、スタッフ同士もそれを理解しているチームは、自然と事業拡大や売上アップにもつながります。これは僕も日々実感していることです。
また、口に出すことは恥ずかしいかもしれませんが、カラオケのように一度やってみると案外楽しいし、相手からの共感や温かい反応が返ってくるものです。だからこそ、まずは自分の今の気持ちを口に出すことから始めることをおすすめします。
口に出すのは恥ずかしいけど、一度やってみると楽しい。
（松下公子さん）
この習慣が、経営者としてのコミュニケーション力を飛躍的に高め、チームの結束を強めるのです。
🎯 まとめ：なぜを持ち、語り、分身AIで共感を広げよう
さて、ここまで松下公子さんのライブから「なぜ今の仕事をしているのか？」というテーマを中心に、共感ストーリーの重要性や著者としての挑戦、そして分身AIメソッドの活用について解説してきました。
僕からの総括は以下の通りです。
- なぜを持たないと行動が止まる
仕事や人生の目的を明確にすることが、継続と成長の鍵。 - 共感ストーリーはコミュニケーションの基盤
自分の経験や熱い思いを語ることで、チームや顧客との信頼関係が築ける。 - 著者としての挑戦は背中を見せること
挫折や否定に負けず、自分の経験を発信し続けることで、同じ悩みを持つ人を勇気づける。 - 分身AIが忙しい経営者の発信をサポート
AIと共創しながら、自分らしい共感ストーリーを効率的に発信できる。 - なぜを共有することが組織の未来を創る
社長が自分の思いを言葉にしてチームと共有すれば、事業は自然と成長する。
このライブの内容は、僕自身の起業家としての体験と重なる部分が多く、非常に共感できました。ぜひ皆さんも「なぜ」を見つめ直し、自分の共感ストーリーを語ることから始めてみてくださいね。
❓ よくある質問（FAQ）
Q1: なぜ「なぜ」を語ることがそんなに重要なの？
A1: 「なぜ」を語ることは、自分の行動の根拠やモチベーションを明確にし、周囲と共感を生むために不可欠です。これがないと表面的な数字目標だけに囚われ、継続が難しくなります。
Q2: 共感ストーリーはどうやって作ればいい？
A2: 自分の経験や失敗、成功体験を振り返り、そこに込めた熱い思いや学びを言葉にすることです。日常のコミュニケーションで少しずつ伝えていくことがポイントです。
Q3: 分身AIって具体的に何ができるの？
A3: 分身AIは、忙しい経営者が自分の共感ストーリーを元にSNS発信や文章作成を効率化できるツールです。ネタ出しや文章の整形、発信タイミングのサポートもしてくれます。
Q4: 「背中を見せる」とはどういう意味？
A4: 自分が経験した困難や挫折を隠さずに伝え、同じような悩みを持つ人たちに「自分もできた」という希望や勇気を与えることです。
Q5: どうやったら「なぜ」をチームで共有できる？
A5: まずは社長自身が自分の「なぜ」を言葉にしてスタッフに伝えます。その後、スタッフにも自分の思いや仕事への理由を語ってもらい、対話や意見交換の場を設けることが大切です。
最後までお読みいただきありがとうございました！この内容が皆さんの仕事や人生に少しでも役立てば嬉しいです。ぜひ動画もチェックして、共感ストーリーの力を実感してくださいね！
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