WATCH REPORT

AIコンタクトセンターは問い合わせを解決できるAIで差がつく、と財部優一さんと澤円さんが語る動画

2026.10.29

家事と子育てのスキマで経営する3方よしAI共創コンサルタントの田中啓之、ひろくん(@passion_tanaka)です。今回は、YouTube のチャンネル『PIVOT 公式チャンネル』で、財部優一さんと澤円さんが AIコンタクトセンターについて語った日本語の動画を紹介するね。

AIでお客様からの問い合わせに答えたい。でも、会話はできても解決まで届くのか、どこから手を付けるのか、AIが答えられない時に人へどう回すのかが、決めきれない。そんな個人事業主や、小さな会社の経営者に向けて書きました。

PIVOT 公式チャンネルの番組枠で、財部優一さん(フライル CEO)と澤円さん(圓窓 代表)が、AIコンタクトセンターについて話す約34分の日本語の動画。2026年10月29日の公開で、財部さんの会社が提供する番組です。引用ブロックは動画に付いている自動の字幕のままなので、表記がずれた所は、その下の文で正しい表記を添えます。

話は全部で5つ。動画の順に、会話できるAIより解決できるAI、導入が行き詰まる壁と答えられなかった応対の直し方、お客様の声で顧客を知ること。続いて、人に回す線と報告の自動化、そして声を経営資源にして選ばれ続けることと、とりあえずをやめること。

私が持っているのは、分身AI講座の質問窓口という小さな窓口と、勉強会のアンケートの記録です。大きな会社のコンタクトセンターとは、大きさがまるで違う窓口。その大きさのまま、動画の話に重ねます。読み終えると、AIに問い合わせを任せる前に、何を先に決めておくかが分かります!

SPEAKER

財部優一 さん

財部優一さんは、フライルの CEO で、この動画のゲストの1人です(画面のテロップと概要欄の表記)。

澤円 さん

澤円さんは、圓窓の代表で、この動画のゲストの1人です(画面のテロップと概要欄の表記)。動画には番組の聞き手が1名います。

3行でわかるポイント

  1. 財部さんは、会話できるAIはこれから当たり前になり、差がつくのは解決力だと話します。最初から解決率が高くなくても、高め続ける仕組みが要る、という話です。(第1章へ)
  2. 導入が行き詰まる4つの壁があり、AIは自動化から始めず、お客様の声を分析して顧客を知るところから使います。澤さんは、報告の自動化と、とりあえずをやめることを話します。(第2章へ)
  3. 私なら、AIに問い合わせを任せる前に、答えられなかった時の返し方と、人に回す線を先に決めておきます。迷う手間を、先に手放したいんです。(第4章へ)

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01

AIコンタクトセンターは解決できるAIで差がつく。最初の解決率が低くていい理由

▲目次
会話の札から解決の札へ進む矢印と、分かりませんから直し続けて解決へ戻る循環の図解
図解: 解決できるAI
動画キャプチャ: AIオペレーターの応対実演、プレビューチャットでストレッチパンツの注文を受けるやり取り(9:20頃)
動画キャプチャ: AIオペレーターの応対実演、プレビューチャットでストレッチパンツの注文を受けるやり取り(9:20頃)

AIに問い合わせ対応を任せる時、会話が自然なことと、困りごとが解決することは、同じでしょうか? 動画は、財部さんの結論の一言から始まります。

財部さんは、会話できるAIはこれから当たり前になり、差がつくのは解決力を持ったAIだと話します。

デモは通販会社の電話注文。ストレッチパンツを頼む場面で、AIはお客さんが話し終えたのを感じ取って答え、ネイビーでL、あ、やっぱりM、という言い直しも正しく拾います。郵便番号を言うと、住所の確認も1ステップで済みます。

AIは応対だけで終わらず、社内システムとの連携や、注文システムへの登録まで。

財部さん(動画の中で・12:20〜)

最短で解決率を高めていくのか、この解決率を高め続けるための仕組みというところがまず重要なのかなという風に思ってます。

最初から解決率を高めるのは難しい。その前提で、最短で解決率を高め続ける仕組みが大事だ、というのが財部さんの考えです。

澤さん(動画の中で・16:40〜)

今私困ってる、あるいは私これが欲しい。それに対して答えてくれっていうところを最短でやってくれれば人である必要があるのかっていうポイントいっぱいあるわけですよね。

困っている人にとって、会社の裏側は関係ない。助けてを最短でかなえてくれるなら、人である必要はあるのか、という澤さんの問いです。電話は歴史のある道具で、AIなら当たり外れも、疲れの影響もない、とも続けます。

最初から完璧に答えなくていい。ここは、私も同じ向きです!

分からないことは、憶測せずに聞く。AIに任せる時の、私のいちばん大事な線。

分身AI講座の受講生向けにつくった LINE の質問窓口を、手元で5問試しました。会員サイトの文から、AIが答える窓口。

直す前は、会員サイトのレッスンに手順がある質問に、分かりません、と返していました。答えの元は、公開中レッスン36本の約7.4万字から、約12.1万字へ。

足した後は、同じ質問に、モジュール2のSTEP1の手順で答えて、そのレッスンのリンクまで付けてきました! 答えるまで8.8秒でした。

この窓口は、LINE で届いた質問に、8秒から10秒前後で答えていました。作業の報告では、LINE の通数は0。

助けてを最短で。澤さんのこの言葉と、向きが重なる所です。

02

AIオペレーター導入が行き詰まる4つの壁。ナレッジが整わないとAIは誤答する

▲目次
答えられなかった応対から資料を足して、積み上がった土台ができる流れと、左下に壁がある図解
図解: 土台を直す
動画キャプチャ: AIオペレーター導入でつまずく4つの壁を示すスライド(17:51頃)
動画キャプチャ: AIオペレーター導入でつまずく4つの壁を示すスライド(17:51頃)

AIが答えられなかった時、その原因を、誰がどうやって見つけていますか? 動画は、AIが育っていく仕組みの説明に入ります。

財部さんは、通話の録音を文字にした記録やFAQ、Webサイトの情報をそのままAIに入れると、AIがナレッジ(知識の土台)を作る、という説明です。

答えられなかった応対は、AIが原因を特定します。ナレッジか、業務手順書か、FAQか。どれが悪いかを見定めて、改善案まで作る流れ。

財部さん(動画の中で・14:36〜)

人が見て和感なければ、ポチっと、この内容を反映するっていう風に押していただければ

言いよどみは省いています

改善案を人が見て、違和感がなければ、ポチっと押して反映する。既存のデータだけで立ち上げて、解決できないものを解決へ導いていく回し方です。

スライドは、AIオペレーター導入が行き詰まる4つの壁。どこから始めればいいか分からない、導入後に基幹システム連携が要ると分かる、ナレッジが未整備のままAIが誤答する、導入効果を経営に説明できない、の4つです。

財部さん(動画の中で・18:31〜)

慣れっちが整備のまま進めてしまうというところになりまして、これは、え、そもそも今あるナレッジだけでは立ち打ちいいかないような物量をさかなければいけないこともあったりするので

言いよどみは省いています

3つ目の壁は、ナレッジが整っていないまま進めてしまうこと。今あるナレッジだけでは太刀打ちできない量の問い合わせを、さばかなければいけない場面もある、と財部さんは見ています。

うまくいかない会社は、問い合わせを見ながらFAQやナレッジの土台を作るループが、回せていない。原因は適切なロードマップの不足で、精緻な現状分析と適切な導入ロードマップが要る、と財部さんはまとめます。

AIの誤答は、AIの出来だけでは決まらない。答えの元になる資料が整っているかどうか。私の窓口を直した時の実感と、ここがぴたりと重なります!

質問窓口は、会員サイトの資料に書いていない質問には、作り話をせず、資料には書いてなく分かりません、と返しました。LINE に届いた返事5件のうち、2件がこの型です。

1件は、10月20日の、Claudeプロジェクトの使い方のコツ、という質問。答えは、分かりません、会員サイトの困った時のページをご覧ください、でした。

残る1件は、10月21日の、講座と関係のない一言への返事。返したのは、どの道具の、どの場面で出てきたものか教えてください、という聞き返し。

別の記録では、答えの元がずれていました。講座2つ(35レッスンと5レッスン)が入っておらず、レッスンへのリンクも出せなかったんです。

40レッスンを足して、36レッスンから76レッスンへ。答えの元は約12万字から約16万字になり、試しの質問に正しいリンクで答えました!

失敗もあります。起動時の点検が、レッスン数36のままだったため、約4分、窓口が止まりました。点検の数を76に直して戻しました。起動の失敗は26回。その間に質問が届いていたかは、記録では分かりません。

03

自動化の前に、お客様の声をAIで分析して顧客を知る。導入は目的から始める

▲目次
目的の旗から、お客様の声の吹き出しを集めて、項目の箱に仕分ける流れの図解
図解: 声を先に集める
動画キャプチャ: お客様の問い合わせ理由をコールリーズン別に数えた棒グラフ(23:05頃)
動画キャプチャ: お客様の問い合わせ理由をコールリーズン別に数えた棒グラフ(23:05頃)

AIを入れる前に、お客様が何を聞いてくるのかを、数で見たことはありますか? 動画は、ここから画面のデモに入ります。

財部さんの順番は、顧客が先。AIは自動化から始めず、まず顧客理解のために使う、という考えです。何の目的で、どんな効果を狙って入れるのか。まずは顧客から始める、という順番です。

財部さん(動画の中で・19:45〜)

何の目的で、どういう効果を、え、狙って導入するんだっけってところは、え、まず顧客ってところから始めるべきだというのお伝えをしています。

AIオペレーターを入れる目的と効果は、まず顧客の側から決める。財部さんが、導入の前に伝えている順番です。

画面のデモは、お客様の声(VOC、ボイス・オブ・カスタマー)の分析。テンプレートから応対品質の評価を選び、傾聴・正確さ・共感・クロージングの項目を選びます。データを選んで対応づけると、ダッシュボードが出てきます。

担当者別のスコア表に、問い合わせ理由(コールリーズン)の絞り込みと掘り下げ。

財部さん(動画の中で・20:28〜)

問い合わせのある課題を整理し担当部門の改善につげていけるというような仕組みになっています。

問い合わせの中にある課題を整理して、担当する部門の改善へつなげる。そういう仕組みだ、と財部さんは説明します。

画面には、取り組む箇所を見定めるボードも出ます。基幹システム連携が要る問い合わせの割合と、FAQを直すだけで自動化できる問い合わせを確かめる画面です。

問い合わせ理由の表では、賞味期限と買い置き可否を知りたい、が16件(5.9%)で1位。ここを真っ先にFAQにする、という話でした。

財部さん(動画の中で・28:32〜)

いかに解決率を最速で上げていけるかってところが勝負の若い目になりますので

解決率を、どれだけ早く上げられるか。そこが勝負の分かれ目になる、というのが財部さんの見方です。

AIを入れる前に、まず声を集めて、何が問われているかを知る。目的から決めたい私には、しっくりくる順番です!

勉強会のアンケートを、小型のAI(9B)と中型のAI(27B)に読ませて、項目ごとに判定させました。まずは64件で試しています。

つまずきを拾う項目は、64件のうち小型が52、中型が23。次の一歩を選ぶ項目は、小型が45、中型が51でした。運営の穴は、10件すべて!

ただし、この試験の正解は、AIが先に付けた答えです。人が1件ずつ確かめた物ではないので、数字は目安として読んでくださいね。

04

AIが答えられない時、人への引き継ぎの線をどこに引くか

▲目次
AIの札から人の札へ伸びる道を、線が横切り、上に報告を自動にする流れがある図解
図解: 人へ回す線
動画キャプチャ: AIで取り組む箇所を見定める、自動化判定ダッシュボード(27:45頃)
動画キャプチャ: AIで取り組む箇所を見定める、自動化判定ダッシュボード(27:45頃)

動画の話は、AIが手続きを最後まで進める話から、人への引き継ぎへ移ります。AIが答えられない時、お客様を人に回す線を、どこに引いていますか?

財部さんによると、AIは応対だけでなく、手続きや課題の解決まで進められます。注文の処理を実際に行い、注文システムに登録するところまで、できるようになってきたそうです。

財部さん(動画の中で・11:31〜)

あるいはもちろん、人で、え、対応する必要があるものはちゃんと人にエスカレーションをしていくってこともできるようになっています。

言いよどみは省いています

人が対応する必要のあるものは、きちんと人にエスカレーションする。AIがすべてを抱える話ではありません。

ここから話は働き方へ広がります。澤さんによると、報連相の中で一番縮めたいのは報告です。

澤さん(動画の中で・27:04〜)

なんでかっていうと、法れ想ってこれ自系列なんですよ。報告って過去のことだからもう起きてることでしょ。そういったものっていうのはもうできる限り自動化をした方がいいって話になるんで。

報連相は時系列で並んでいて、報告は過去のこと。すでに起きたことなので、できる限り自動化したほうがいい、という考えです。

人に回す線は、AIの出来で決まる話ではありません。線を引くのは、人の仕事。

AIに仕事を任せる時に、送る手前で止める線について、前に私が書いた記事があります。その記事から1文を引きます。

私の記事より(AIに仕事を任せるなら、送信の手前で止めて最終チェックだけは人が持つ・返信は自動でできても、送信の手前で止める)

止める線は送る操作かどうかでは引けない、ということ。引く所は、そこが私の決める所かどうかです。

線の目印は、操作の種類ではありません。判断が私の持ち分かどうか。

持ち分の判断なら、AIがどれだけ進めても、最後は人へ戻します。必要なものは人にエスカレーションするという動画の話とも、向きが重なります。

10月23日の朝のまっちんぐーLIVEで、私は公式 LINE の使い方として話しました。AIが分からなかった時は、お客さんに本人から確認するので待ってね、と送り、問い合わせの内容と返信用のリンクを担当者の LINE に回す形も作れる、と。

話したのは、作れる、というところまでです。

同じ10月23日、私は質問窓口の案内を、講座の動画から外す形に直しました。

同じ日のうちに、講座の先生が困った時の表に無い質問を受けた時の行き先を、作らないと決めました。先生がガイドと表を一緒に見直す形です。

作れることと、今作ることは別です。行き先をあえて作らないのも、任せる境界を決める一手でした!

動画は、AIが注文の登録まで進め、必要な時だけ人に回す仕組みの話でした。私の窓口は、人への行き先をあえて作らない形。人に回す線を先に決めておく点で、両者は重なります。

05

お客様の声を経営資源にして選ばれ続けるには、とりあえずをやめる

▲目次
お客様の声の原石を磨いて経営資源の宝石にする流れと、とりあえずの札にバツをつけた図解
図解: 選ばれ続ける
動画キャプチャ: お客様の属性と傾向を並べたVOC分析ダッシュボード(25:45頃)
動画キャプチャ: お客様の属性と傾向を並べたVOC分析ダッシュボード(25:45頃)

問い合わせが集まる場所は、お客様の声がいちばん集まる場所でもあります。動画の話は、ここから会社全体へ広がります。

財部さんの見方では、コンタクトセンターは企業の中でお客様の声が最も集まる場所です。全社のCX(顧客体験)の戦略拠点になる、と話します。

財部さん(動画の中で・30:10〜)

メインのゴールとよりは究極のゴールとしてはお客様から、選ばれ続けることだと思ってます。

言いよどみは省いています

自動化率やコスト削減は、究極のゴールではありません。目指すのは、お客様から選ばれ続けること。

財部さん(動画の中で・30:21〜)

コスト削減につがるところに加えてなぜお客様がそもそも問い合わせをくださってるのかっていう、根本課題の解消

言いよどみは省いています

自動化はコスト削減につながります。それに加えて、なぜお客様が問い合わせをくださるのか、その根本の課題を解消していく。

話を受けた澤さんは、仕事の中のノイズを見つけるマジックワードがある、と続けます。それが、とりあえず。

澤さん(動画の中で・31:19〜)

とりあえずってキーワードがついてるものは全部やめる一択なんですよ。本来だったらとりあえずでやってるものはとにかく排除。そして本当に必要なものは何なのかっていうのをこれ抽出するのが大事なんですね。

とりあえずが付いている仕事は、全部やめる。そのうえで、本当に必要なものを抜き出していく。お客様の声は原石で、磨けばダイヤモンドになる、という話にも広がります。

声を拾うことと、とりあえずをやめること。私には同じ向きに見えます。

積み減らして、本当に必要なものを残す。AIに委ねて人は積み減らす、という私の軸とそのまま重なります!

問い合わせの中にあるお客様の声を、とりあえずで流していませんか?

COLUMN

▲目次

任せるのは、見る場所を決めてから

ひろくんが台所で、木のスプーンで鍋の中身を一口味見している。見る場所の札と、火に任せる札がある図解
図解: 味見の一口

動画で財部さんは、AIが答えられなかった応対の原因まで特定し、改善案を作ると話していました。人は中身を見て、違和感がなければ反映するだけ。AIに任せるって、放り出すことではないんですよね。結果を見る場所を、先に決めておくこと。人に仕事を任せる話で、私が前に書いた一節を引きます。

私の記事より(原石を輝かせたい、輝いたあとは手放したい。抱え込む経営者が結果を握らずに人と関わる考え方・思い描いたように伸びなくても、結果は執着しない)

結果を握らないことは、冷たい話ではありません。結果を見たうえで、手を離す話です。

結果は握らない。それでも、結果は見る。AIに任せる時も、この順番は変わりません! 私の質問窓口で言えば、答えの元になる資料に足りない所があったので、40レッスンを足して直しました。足した後の試しの質問には、手順とレッスンのリンクで答えました。見て、直して、それから手を離す。放り出すのとは、順番がまるで違うんです。

私なら、任せる前に2つを決めておきます。結果を見る場所と、見たあとに手を離す所。決めてあれば、見る時間は短くて済みます! 料理に例えると、味見の一口。鍋の中身を全部すくわなくても、どこで一口すくうかを先に決めておけば、あとは火に任せられる。見る場所が決まっていない時ほど、全部をのぞきに行きたくなるんですよね。

任せる所と、人が持つ所。この2つを両方決めて、ようやく任せたと言えるんです。片方だけだと、全部を自分で抱え込むか、全部を放り出すかのどちらかになります。抱え込みOSから委ねるOSへ書き換える時も、手を離すのは結果の所有で、見る目まで手放すわけではない。私が持ち続けたいのは、結果を見る目と、手を離す判断です! 任せたあとで、どこだけは自分の目で見ますか?

結果を握らずに、見たうえで手を離す。この考え方の元は、魂磨きの記事「原石を輝かせたい、輝いたあとは手放したい。抱え込む経営者が結果を握らずに人と関わる考え方」に、くわしく書いています。

分身AIについてもっと知りたい方は分身AI.comもチェックしてね!

FAQ

よくある質問

▲目次

Q. 会話できるAIと、解決できるAIは何が違うのですか?

A. 財部さんは、会話できるAIはこれから当たり前になり、差がつくのは解決力だと話します。最初から解決率を高めるのは難しい前提に立ち、最短で解決率を高め続ける仕組みを持つことが大事、という整理です。詳しくは第1章。

Q. AIオペレーターの導入が行き詰まるのは、なぜですか?

A. 動画のスライドには4つの壁が並びます。どこから始めるか分からない、導入後に基幹システム連携が要ると分かる、ナレッジが未整備のままAIが誤答する、導入効果を経営に説明できない。原因は導入ロードマップの不足で、精緻な現状分析が要ると財部さんは話します。詳しくは第2章。

Q. AIを入れる前に、まず何をすればいいですか?

A. 財部さんは、AIを自動化から始めず、まず顧客理解のために使うと話します。何の目的で、どんな効果を狙って入れるのか。そこを顧客から考え、お客様の声を分析して何が問われているかを知るのが先です。詳しくは第3章。

Q. AIが答えられない時は、どうすればいいですか?

A. 動画のAIは、必要な時は人にエスカレーションして、完了まで案内します。澤さんは、報連相で一番圧縮するのは報告で、過去のことなので、できる限り自動化したほうがいいと話します。人に回す線と、自動化してよい過去の報告。この2つは分けて考えます。詳しくは第4章。

Q. とりあえず、が付く仕事はどうしますか?

A. 澤さんは、とりあえずが付くものは全部やめて、本当に必要なものを抽出するのが大事だと話します。究極のゴールはお客様から選ばれ続けることで、なぜ問い合わせが来るのかという根本課題を解消する、と財部さんは続けます。詳しくは第5章。

MATOME

まとめ

▲目次

財部さんと澤さんの日本語の動画は、会話できるAIより解決できるAI、導入が行き詰まる壁、お客様の声で顧客を知ること、人に回す線と報告の自動化、声を経営資源にして選ばれ続けること、の5つを順に話していました。

最初から解決率が高くなくていいんです! 答えられなかった応対から原因を見つけて、直し続ける。そのために、AIの答えの元になる資料を整えるのが先です。

自動化の前に、お客様の声を集めて、何が問われているかを知る。取り組む箇所は、声の数で決めます。声が多く集まっている所から、手を付ける順番です!

人に回す線は、任せる前に決めておく。報告のように過去のことは、自動化していい。とりあえずが付くものは、やめる。ここまで決めて、やっと任せる準備が整います。

AIに問い合わせを任せる前に、ひとつ数えてみてください。答えの元の資料、人に回す線、やめるもの。この3つのうち、まだ決めていない物はどれですか?

LINK

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今回紹介した動画

チャンネルPIVOT 公式チャンネル(番組枠 & questions)
出演財部優一さん(フライル CEO)・澤円さん(圓窓 代表)・番組の聞き手
公開日2026年10月29日
長さ33分38秒(日本語)
URLhttps://www.youtube.com/watch?v=t8YqU_D28c0

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この記事はAIツール(Claude Code)を活用して制作しています。構成・文章生成にAIを使用し、最終的な内容の確認・編集・公開判断はひろくん(田中啓之)本人が行っています。「分身AIひろくん」(bunshin-ai.com)とは別のコンテンツです。

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